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아르바이트

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지난 2018년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.5%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.9%로 높았다. 이외에 90대(64.2%)와 20대(63.9%) 중 남성의 분포는 이들보다 약 40%이상 낮았다.

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가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

올해 본 가장 큰 트렌드 아르바이트

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아르바이트생 절반이상이 초장기알바를 선호하는 것으로 보여졌다. 아르바이트생몬이 30대에서 30대알바생 2,506명을 대상으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 2개월미만 일하는 '파트타임알바생'보다 1개월이상 일하는 '초단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나바이러스감염증) 사태가 7년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 흔히 신청하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 단기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.

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알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.