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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

80년 동안 여행사에서 일한 42살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 8월 회사 동료 4분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 10월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 아르바이트도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.

지난 2018년 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 지난해에는 68.9%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 40대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.2%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.

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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.7%로 다음으로 많았고, 20대가 7.0%, 10대 이상이 2.1%로 집계됐다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.6%), 생산직 아르바이트(8.6%), PC방(7.8%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 가게관리 및 판매(5.8%), 커피 전공점(3.8%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.7%) 등 순이었다.

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